王蓓：高伙纯干货分享 | 如何制定一份实用的员工手册？（含6大实操技巧）

注意内容的量化、程式化、系统化，不要使用“经常”、严重、重大等含糊、歧义的文字表述，尽可能量化具体的要求或者适用的情形。如经常是指几次，何种程度为严重，多大为重大

 

会议记录、讨论、协商经过等书面证据，

工会协商的， 工会盖章，工会主席确认

[展开全文]
贵阳gz蔡雨微 · 2022-02-23 · 三、员工手册的法律风险及防范 0
　
王蓓：高伙纯干货分享 | 如何制定一份实用的员工手册？（含6大实操技巧）
¥199.00
点击购买 开通会员