员工代打卡问题：

违反劳动纪律、违反基本职业道德、违反诚实信用原则、弄虚作假

证据：监控、证人等

书面警告/甚至更严厉——严重违反规章制度

电子考勤：员工可能否认其真实性——建议在规章制度中说明：员工对于电子考勤认可，确认属于个人行为。

规章制度应当对摸鱼、消极怠工等做一些列举，做出一些前置处理：口头警告、书面警告等。

消极怠工（没有完成工作、睡觉、玩手机）====不能直接开除，开除先警告等方式，书面留存证据。员工签字。

取证：（文件、微信沟通记录、监控记录、证人证言、客户投诉等）

中止履行：因刑事犯罪被拘留或逮捕期间。要告知员工家属。