劳动合同终止

劳动合同到期不续约，是否需要提前通知？各地规定不尽相同。

以北京为例：《北京市劳动合同规定》第40条、第47条

试用期解除：

39条第一项，不符合录用条件

录用条件应当在员工入职时进行书面告知

违纪解除：

39条第二项

违反的什么规章制度呢？各个公司不同——员工手册、考勤制度、行为准则等，定义何种情形属于严重违纪。

程序合法：民主、公示。内容也要合法

不胜任工作解除：第40条第2项

依据：岗位职责（标准）

考核-不胜任-培训-考核-任不胜任-解除合同