股权进入机制，合伙人画像是什么样子？

1.互相信任

2.能力互补

3.必须出资

4.全职出力（部分全职、部分专职这样的合伙容易出现问题）

既然有问题，生意又不错，那怎么调整对大家都好

预留股权 

法律上实现可能性

公司法认缴制下

对外登记、对内约定

初创期的过渡阶段

1.商量好预留股权的多少

2.商量好预留股权如何分配的规则

3.代持表决权，分红按照实际出资比

4.签署法律文件

5.据实按约定 调整股权比例

一个案例看股权进退调控。

互相制衡的股权比例好不好？

没有半数以上表决权的股东。

责任、利益、权利是相辅相成的！

分散式投入精力，回购股权，