朱赞：创业公司股权架构设计与股权激励实战指引

行权价格：1、自主商定（最好不要低于注册资本数额，股份公司要实缴）/参考最近一轮融资价格；

                 2、体现激励作用：低于市场价格；

                 3、体现合理性：入职早、职位高、价格低；

                  4、非融资目的：可以无偿。

授予价格并非每年相同，因为要体现公平和价值

 

 

 

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登登 · 2023-07-23 · 2、员工股权激励授予价格 0
　
朱赞：创业公司股权架构设计与股权激励实战指引
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