离职证明内容（保留2年）：

劳动合同期限、截止或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

固定、无固定、完成一定工作内容

入职之日起一个月内签订合同，未签订劳动合同超过一年的视为双方签订无固定期限合同。一般是入职当天就签订。合同由人力资源部管理，人力资源部合同由其他部门保管。
劳务协议：在校大学生；到达退休年龄或享受养老待遇的，

非全日制劳动合同：只要办理工伤险，15日内结算工资

背调：学历、学位（学信网、招聘网站）
工作履历、职位、薪酬
离职原因(离职证明)
职业资格证明

犯罪记录（员工自己提供）、中高级管理人员

信用报告（人行、第三方征信查询）劳动纠纷调查 （中国裁判文书网）

下列人员要尽调：
1、中高级管理人员

2、核心技术人员

3、资金安全有关人员（财务、投资岗）