唐毅：企业该如何预防用工风险，减少劳动争议？

不定时工作制，企业向政府工作部门申请适用。

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贵阳gy邓家发 · 2022-07-07 · 二. 如何积极应对（一） 0

如何应对：

1、注重入职审查：

（1）体检，避免入职前职业病、入职前怀孕

2、加强合同管理 

（1）必须签订书面劳动合同

（2）做好台账管理，记录劳动数量、合同期限，到期后及时续签合同 

（3）劳动合同必须劳动者本人签 字

3、合理制定工时制度

4，规范支付加班工资

 

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贵阳gy杨佳 · 2021-09-26 · 二. 如何积极应对（一） 0