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劳动与人力资源
温陈静团队:2024全新升级,劳动用工实务15讲
温陈静团队:2024全新升级,劳动用工实务15讲
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1308学生
上架时间:2024/7/26
学习有效期: 365天
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目录
课时1:第一部分:离职谈判 让员工和企业和平分手(温陈静)
57:38
课时2:第二部分:人员安置法律服务及风险管理(温陈静)
57:23
课时3:第三部分:劳动合同到期续签的风险管理(包于安)
49:00
课时4:第四部分:商业秘密保护与竞业限制实务(包于安)
50:01
课时5:第五部分:员工手册制定与更新:风险点分析和程序性要求(孙文斌)
45:17
课时6:第六部分:员工手册制定与更新:关键章节解读与梳理(孙文斌)
46:41
课时7:第七部分:企业搬迁、裁减人员的法律处置(孙文斌)
41:03
课时8:第八部分:薪酬和绩效管理实务指南(邹明珠)
82:59
课时9:第九部分:员工工伤认定及赔偿全流程解析(邹明珠)
66:15
课时10:第十部分:医疗期员工管理指南与案例分享(高蕾)
50:14
课时11:第十一部分:调岗、调薪及调级用工管理(高蕾)
55:15
课时12:第十二部分:严重违纪解除的路径与留证(刘恕)
73:24
课时13:第十三部分:工时、加班及工资支付管理(刘恕)
77:14
课时14:第十四部分:劳动争议涉讼案件举证留证要点(刘恕)
82:01
课时15:第十五部分:女职工劳动权益保护案例分析(宋瑶瑶)
31:25
授课教师
智拾网
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